5 případů, kdy budete platit v roce 2015 více na zdravotním pojištění

Zaměstnanci platí na zdravotním pojištění 4,5 % z hrubé mzdy. Dalších 9 % z hrubé mzdy za zaměstnance na zdravotním pojištění odvádí zaměstnavatel. Souhrnnou částku zdravotního pojištění zasílá na účet příslušné zdravotní pojišťovny zaměstnavatel. OSVČ platí na zdravotním pojištění za celý rok 13,5 % z vyměřovacího základu, kterým je polovina daňového základu. V případě, že je skutečný vyměřovací základ nižší než minimální vyměřovací základ, tak se zdravotní pojištění počítá z minimálního vyměřovacího základu. OSVČ platí během roku zálohy na zdravotním pojištění. Podívejme se na 5 případů, kdo bude platit více na zdravotním pojištění.

1) OSVČ, které zahájí v roce 2015 samostatnou výdělečnou činnost

Měsíční výše zálohy na zdravotním pojištění, kterou platí OSVČ své zdravotní pojišťovně, závisí na dosaženém hrubém zisku v minulém roce. OSVČ na hlavní činnost, které zahajují samostatnou výdělečnou činnost, platí zálohy v minimální výši. Minimální měsíční záloha v roce 2015 činí 1 797 Kč. V roce 2014 byla minimální měsíční záloha 1 752 Kč. Minimální měsíční zálohu je nutné zaplatit příslušné zdravotní pojišťovně (na trhu působí 7 zdravotních pojišťoven) do 8. dne následujícího měsíce. Kdo zahájí samostatnou výdělečnou činnost např. v únoru, tak musí zaplatit první měsíční zálohu do 8. března 2015.

2) OSVČ s nízkým ziskem nebo ve ztrátě

Během roku 2014 platily minimální měsíční zálohu na zdravotním pojištění OSVČ na hlavní činnost ve výši 1 752 Kč. Takto vysokou měsíční zálohu platily během roku všechny OSVČ, jejichž hrubý měsíční zisk za rok 2013 byl do 310 608 Kč. U všech OSVČ, které měly hrubý zisk (příjem - výdaj) za rok 2013 do částky 310 608 Kč, byl skutečný vyměřovací základ nižší než minimální vyměřovací základ 155 304 Kč (310 608 Kč x 50 %). Proto platily během roku 2014 zálohy alespoň v minimální výši. Minimální zálohu platí i OSVČ ve ztrátě. Od roku 2015 se však zvyšuje minimální měsíční záloha na 1 797 Kč. Nová měsíční záloha musí být zaplacena již za leden 2015. Proto je potřeba si pohlídat změnu trvalého bankovního příkazu a do 9. února (8. únor připadá na neděli, tak se lhůta pro zaplacení prodlužuje na pondělí) zaplatit novou měsíční zálohu ve výši 1 797 Kč (místo 1 752 Kč).

3) Zaměstnanci na zkrácený úvazek s příjmem do minimální mzdy

Za každého zaměstnance musí zdravotní pojišťovna obdržet v roce 2015 minimálně 1 242 Kč (13,5 % z minimální mzdy 9 200 Kč). Zaměstnavatelé přitom platí na zdravotním pojištění 9 % z hrubé mzdy zaměstnance. Zaměstnanci, kteří nejsou současně státními pojištěnci (např. důchodci, ženy na rodičovské dovolené nebo studenti), pracující na zkrácený úvazek s měsíční hrubou mzdou nižší než minimální mzda, platí zdravotní pojištění ve výši dopočtu do částky 1 242 Kč. V roce 2014 se zdravotní pojištění dopočítávalo do částky 1 148 Kč. Kdo není státním pojištěncem a má nižší hrubou mzdu než minimální mzdu, ten bude při stejné mzdě platit na zdravotním pojištění více než v roce 2014. V některých případech platí dopočet do minimálního zdravotního pojištění zaměstnavatelé, je to ale jejich vlastní iniciativa.

Praktický příklad

Paní Černá má hrubou mzdu 7 700 Kč. Pracuje na zkrácený úvazek (4 hodiny denně). Paní Černá není pro účely placení zdravotního pojištění státním pojištěncem. Kolik platí na zdravotním pojištění paní Černá v roce 2014 a kolik v roce 2015?

• V roce 2014 platí paní Černá na zdravotním pojištění 455 Kč (1 148 Kč - (7 700 Kč x 9 %).
• V roce 2015 platí paní Černá na zdravotní pojištění 549 Kč (1 242 Kč - (7 700 Kč x 9 %).

4) Zaměstnanci čerpající náhradní volno

Za dobu čerpání náhradního volna platí zaměstnanec zdravotní pojištění, i když nemá vlastní příjem. Za dobu čerpání náhradního volna se platí zdravotní pojištění z minimální mzdy. Tuto povinnost nemají pouze zaměstnanci, kteří jsou současně státními pojištěnci (např. ženy na rodičovské dovolené, ženy pečující o dítě do 7 let).

Praktický příklad

Paní Zelená čerpá v prosinci 2014 celkem 5 dní neplaceného volna. Rovněž v lednu 2015 čerpá paní Zelená neplacené volno v rozsahu 5 dní. Paní Zelená není státním pojištěncem. Jak se liší výši zdravotního pojištění za dobu neplaceného volna v roce 2014 a v roce 2015? Prosinec 2014 i leden 2015 mají 31 dní.

• V roce 2014 činí zdravotní pojištění za 5 dní neplaceného volna 186 Kč (8 500 Kč x 13,5 % x (5 dní: 31 dní).
• V roce 2015 činí zdravotní pojištění za 5 dní neplaceného volna 201 Kč (9 200 Kč x 13,5 % x (5 dní: 31 dní).

5) OBZP

Kdo není zaměstnanec, OSVČ nebo státním pojištěncem (např. děti, důchodci, studenti do 26 let, ženy na rodičovské dovolené, občané v evidenci na úřadu práce), ten je veden v informačním systému své zdravotní pojišťovny jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP). Osoby bez zdanitelných příjmů si musí samy platit zdravotní pojištění. Měsíční částka činí 13,5 % z minimální mzdy. Z důvodu zvýšení minimální mzdy na 9 200 Kč od roku 2015 se zvyšuje měsíční částka, kterou musí OBZP své zdravotní pojišťovně platit na 1 242 Kč (13,5 % z 9 200 Kč). V roce 2014 platily OBZP měsíčně 1 148 Kč. OBZP platí zdravotní pojištění do 8. dne následujícího měsíce. Poprvé musí být nová částka zdravotního pojištění zaplacena za leden 2015 do 9. února (8. února je neděle).