V největší tuzemské bance je několik tisíc zaměstnanců nadbytečných. Vyplývá to ze slov náměstka ministra financí Jana Mládka. Ten uvedl, že jedním z úkolů nového šéfa Komerční banky (KB) bude několik tisíc lidí z KB propustit. Vezmemeli v úvahu, že nový šéf KB nemusí ve funkci zůstat déle než rok a půl, znamenalo by to v bance doslova personální zemětřesení. Takto rychlé a výrazné zeštíhlení však podle odborníků není realizovatelné. "Banka si může dovolit propouš
tět zhruba tisíc lidí ročně," soudí analytik Baader Securities Jan Sůsa.Připustil ovšem, že propouštění se může s blížící privatizací zrychlit. "Banka by pak byla z hlediska efektivnosti přitažlivější pro investory. Razantnější zeštíhlení může provést ale až nový vlastník v návaznosti na svou strategii," dodává analytik. Podle Sůsy si vedení Komerční banky skutečně stanovilo cíl zredukovat počet zaměstnanců na 10 tisíc. Zda se stát bude snažit zaměstnanecký stav v KB výrazněji zredukovat ještě předtím, než
banku prodá, není jisté. Spíš to ponechá na rozhodnutí budoucího vlastníka: "Nemáme připravený nějaký plán na tak silné propouštění. Zeštíhlení musí být, ale ne takové, aby banku ohrozilo," řekl LN včera Jiří Havel, který dočasně stojí v čele Fondu národního majetku a je členem dozorčí rady KB.Podle Havla bude hodně záležet na záměrech, které do banky přinese její nový šéf. "Například management Pavla Kavánka v ČSOB zpracoval strategii, podle které banka propustila deset procent lidí ještě před privatizací a propouštění stále běží," připomíná Havel. Komerční banka dosud ani nezná jméno nového šéfa. "Kromě pana Sittlera, který je prý už mimo hru, a pana Lašáka, který byl jmenován do představenstva KB, jsme žádný další návrh od akcionářů nedostali," říká Pav
el Rachocha, zodpovědný v ČNB za dohled nad bankami.Zdroj: LN z 15. 3. 2000