Jak vysoká má být minimální mzda?

V Česku činí minimální mzda již třetím rokem 8 tisíc korun. Česko je tak zemí, kde se minimální mzda nezvyšovala nejdéle ze všech zemí Evropské unie. Minimální mzda se totiž v jednotlivých zemích většinou mění každoročně (viz článek Minimální mzda se zvýšila v 11 zemích EU, v Česku nikoliv…). V Česku tomu taky tak bylo. Až do roku 2007 se nestalo, aby byla minimální mzda 3 roky ve stejné výši. Protože nedošlo v Česku ke zvýšení minimální mzdy, tak se neustále zvyšuje poměr mezi průměrnou mzdou a minimální mzdou. Zatímco v roce 2006 činila minimální mzda téměř 40 % průměrné mzdy, nyní je to necelých 35 %.

Kde není minimální mzda stanovena?

V pěti členských zemích Evropské unie není minimální mzda uzákoněna. Jedná se o Finsko, Švédsko, Dánsko, Německo a Itálii. V minulosti bylo těchto zemí více, např. Rakousko zavedlo minimální mzdu teprve od ledna letošního roku. Odpůrci minimální mzdy tvrdí, že deformuje trh práce a zvyšuje nezaměstnanost (ta je největší starostí Evropanů, viz článek Nezaměstnanost – největší starost Evropanů). Pracovní síla je totiž díky minimální mzdě v některých případech příliš drahá. Jde především o země, kde činí minimální mzda více než 45 % k průměrné mzdě. Každoroční zvyšování minimální mzdy navíc vytváří tlaky na nepřiměřený růst mezd ve firmách.

Proč je stanovení minimální mzdy důležité?

Evropským trendem je však zavedení minimální mzdy. Z členských zemí Evropské unie byla minimální mzda zavedena nejdříve v Nizozemí (v roce 1969), následovala Francie (1970), Lucembursko (1973) a Portugalsko (1974). Minimální mzda je důležitým motivačním faktorem. Evropské státy usilují o co nejvyšší rozdíl mezi životním minimem a minimální mzdou. V tomto případě jsou občané motivováni přijmout jakoukoliv práci, která jim zaručí podstatně vyšší životní standard než pobírání sociálních dávek (jak je to se sociálními dávkami je článek Sociální dávky v Evropě pod lupou). Např. v Lucembursku pracuje za minimální mzdu každý sedmý občan. V Česku však pracuje za minimální mzdu necelé jedno procento občanů.

Irsko – minimální mzda činí 52 % průměrné mzdy

V absolutním vyjádření je minimální mzda nejvyšší v Lucembursku (1 641 euro měsíčně), Irsku (1 499 euro) a Nizozemí (1 398 euro). V poměru k průměrné mzdy je potom minimální mzda nejvyšší v Irsku, kde činí 52 % průměrné mzdy, Maltě (51,9 %) a Kypru (50,2 %). Nejnižší je minimální mzda v absolutním vyjádření v Bulharsku (123 euro měsíčně) a Rumunsku (142 euro). V obou zemích je nejnižší i v poměru k průměrné mzdě - Bulharsko (26,5 %) a Rumunsko (27,7 %). Jaká je minimální mzda ve světě, o tom je článek Minimální mzda ve světě.

Více než 70 % pracujících za minimální mzdu jsou ženy

Ženy pracují za minimální mzdu výrazně častěji než muži. Ženy jsou totiž ochotny přijmout i hůře placenou práci za minimální mzdou častěji než muži. Pobírat podporu v nezaměstnanosti a následně sociální dávky je pro ně méně přijatelné než pro muže. Nejvyšší je potom jejich podíl ve Velké Británii (81 %) a Nizozemí (80 %). Celkově však za minimální mzdu pracuji převážně občané s nízkou kvalifikací. Minimální mzdu tak pobírají občané vykonávající pomocné práce v zemědělství či hotelnictví. Nejvíce za minimální mzdu pracuje občanů v Lucembursku (16 %) a Francii (14 %). Nejméně potom ve Španělsku, Rakousku a Velké Británii.

Tabulka: Minimální mzda v členských zemích EU

Země	Minimální mzda (v národní měně)	Minimální mzda (v EURO)	Datum zavedení	Minimální mzda (v % z průměrné mzdy v loňském roce)
Lucembursko	1 641 EUR	1641	1.1.2009	42,3
Irsko	1 499 EUR	1499	1.7.2007	52,0
Nizozemí	1 398 EUR	1398	1.7.2009	39,6
Belgie	1 387 EUR	1387	1.10.2008	40,9
Francie	1 337 EUR	1337	1.7.2009	48,9
Velká Británie	933 GBP	1083	1.10.2008	33,0
Rakousko	1 000 EUR	1000	1.1.2009	31,0
Kypr	840 EURO	840	29.4.2009	50,2
Řecko	701 EUR	701	1.9.2008	32,2
Malta	635 EUR	635	1.1.2009	51,9
Španělsko	624 EUR	624	1.1.2009	32,8
Slovinsko	567 EUR	567	1.3.2008	41,8
Portugalsko	450 EUR	450	1.1.2009	32,3
Česko	8 000 CZK	312	1.1.2007	34,7
Polsko	1 276 PLN	301	1.1.2009	34,7
Slovensko	295 EUR	295	1.1.2009	40,3
Maďarsko	71 500 HUF	264	1.1.2009	37,7
Estonsko	4 350 EEK	262	1.1.2008	30,0
Lotyšsko	180 LVL	257	1.1.2009	29,7
Litva	800 LTL	232	1.1.2008	29,6
Rumunsko	600 RON	142	1.1.2009	27,7
Bulharsko	240 BGN	123	1.1.2009	26,5

Pramen: The Federation of European Employers