Testování zaměstnanců a OSVČ od 17. ledna 2022: jaká jsou pravidla?

14.01.2022 | , Finance.cz
DANĚ


Jaké změny nás čekají při testování na koronavirus od pondělí 17. ledna 2022? Jak a kdy se budou muset testovat zaměstnanci a OSVČ? Co, když budou pozitivní? Můžete odmítnout testování?

Omikron dorazil do Česka a tato varianta koronaviru již u nás převládá. V pondělí 17. ledna 2022 se budou muset povinně testovat vybraní zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Kdo, jak a kdy se bude muset testovat?

Test na koronavirus

Zdroj: Depositphotos

Jak a kolikrát týdně se musí od pondělí 17. ledna testovat?

Testovat se bude rychlými antigenními testy.

Testovat se bude muset 2x týdně. S pravidlem, že následující testování zaměstnance proběhne nejdříve třetí den po předchozím testování.

Jestliže zaměstnanec nebude na pracoviště přítomen v den termínu testování, tak se testování provede při jeho příchodu na pracoviště.

Koho se týká testování na pracovišti?

Testovat se vedle zaměstnanců musí i osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ).

Testovat se musí očkovaní i ti, kteří již koronavirus prodělali, nejen neočkovaní.

Testovat se nemusí tyto skupiny:

  • osob s negativním RT-PCR testem mladším 72 hodin či rychlým antigenním testem mladším 24 hodin, který provedl zdravotnický pracovník,
  • osoby, která podstupuje preventivní testování podle tohoto mimořádného opatření u jiného zaměstnavatele, jehož je zaměstnancem, nebo u jiné právnické osoby, jejímž je orgánem nebo členem orgánu (nutno doložit písemným potvrzením zaměstnavatele),
  • zaměstnanců, kteří se během výkonu práce nesetkávají se třetími osobami, za které se nepovažují osoby žijící s tímto zaměstnancem ve stejné domácnosti či OSVČ a zaměstnanci, kteří pracují na home office.

Pozitivní test zaměstnance? Jak postupovat?

Jestliže vyjde zaměstnanci pozitivní test na koronavirus, tak musí bezodkladně uvědomit zaměstnavatele o plánované nepřítomnosti.

Pracoviště musí zaměstnanec opustit a poskytnout součinnost místně příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví (oznámit pozitivitu na hygieně), který mu nařídí karanténu v délce trvání 5 dnů ode dne provedení testu.

Jestliže zaměstnanec podstoupí v době karantény PCR test s negativním výsledkem, hygiena mu karanténu ukončí.

Zaměstnavatel musí vystavit "pozitivnímu" zaměstnanci písemné potvrzení o pozitivním testu.

Formulář potvrzení najdete na vládním webu či se jej můžete stáhnout i na našem webu, na formuláři musí být uvedeno:

  • datum provedení testu s pozitivním výsledkem,
  • název nebo jméno zaměstnavatele,
  • identifikační číslo osoby,
  • jméno kontaktní osoby zaměstnavatele a její telefonní číslo,
  • jméno a příjmení testovaného zaměstnance,
  • jeho datum narození
  • číslo pojištěnce
  • podpis a razítko zaměstnavatele

Co dělat, když je pozitivní OSVČ?

V případě pozitivního testu u OSVČ je nutné předložit čestné prohlášení o tom, že ji vyšel pozitivní samotest či vyšel pozitivní test provedený laickou osobou.

Čestné prohlášení OSVČ musí obsahovat:

  • jméno a příjmení osoby, 
  • datum narození, 
  • číslo pojištěnce, 
  • datum provedení testu,
  • podpis.

Tip: Kdy může OSVČ žádat o kompenzační bonus za leden a prosinec?

Nástup do karantény, co dál?

Jestliže měl zaměstnanec či OSVČ pozitivní test, tak nastupuje do 5denní karantény.

Musí zamezit kontaktu s jinými osobami a v případě kontaktu udržovat rozestup a nosit respirátor třídy FFP2.

Po ukončení karantény se nařizuje podstoupit rychlý antigenní samotest či antigenní test na pracovišti, nebo v místě výkonu své činnosti. V případě pozitivního testu karanténa pokračuje.

Zaměstnanec odmítá testování, co dál?

Jestliže zaměstnanec testování odmítá, tak je zaměstnavatel povinen tuto situaci ohlásit na hygieně. Pokud je to možné, tak u takového zaměstnance musí zaměstnavatel zamezit kontakt s ostatními osobami na pracovišti (například formou home office či samostatného pracoviště).

Dále musí netestovaný zaměstnanec dodržovat tato opatření:

  • nosit respirátor,
  • dodržovat rozestup alespoň 1,5 m od ostatních osob, pokud je to vzhledem k povaze práce možné,
  • stravovat se odděleně od ostatních osob; po dobu konzumace potravin neplatí povinnost nosit ochranný prostředek dýchacích cest.

Kolik stát přispívá firmám a OSVČ na testy?

Stát bude přispívat i nadále 60 Kč na samotest na zaměstnance (či OSVČ).

O příspěvek mohou OSVČ a společnosti žádat prostřednictvím online aplikace na společných webových stránkách zdravotních pojišťoven Samotesty-covid.cz.

Tato aplikace vás elektronicky provede registrací i samotnou žádostí o příspěvek.

Pět PCR testů měsíčně zdarma? Ano, ale jen pro očkované!

„Navýšili jsme pro všechny, kteří mají první, druhou nebo třetí dávku očkování, počet PCR testů, které mohou bezplatně absolvovat, na pět,“ uvedl na tiskové konferenci ministr zdravotnictví Vlastimil Válek (TOP 09).

Doposud platilo, že plně očkovaní mají nárok na dva PCR testy v kalendářním měsíci zdarma. lidé, Další podmínkou bylo, že od poslední dávky vakcíny uběhlo 14 dní.

Nárok na pět PCR testů měli do pondělí 17. ledna 2022 lidé mladší 18 let, rozočkovaní a lidé, kteří se ze zdravotních důvodů očkovat nemohou.

Při pozitivním testu na koronavirus automatická neschopenka?

Ministerstvo zdravotnictví se připravuje na nástup omikronu tím, že zautomatizovalo výdej eNeschopenek. Při pozitivním testu na koronavirus vám eNeschopenku již nebude vydávat úředník, ale automat. Toto opatření má ulevit státnímu aparátu, protože se očekává až 50 tisíc nakažených denně.

Zdroje: Ministerstvo zdravotnictví, Ministerstvo průmyslu a obchodu

 


Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 3
Hlasováno: 15 krát

Články ze sekce: DANĚ