Možnosti dohod na úpravě pracovně-právních podmínek při kolektivním vyjednávání jsou podle některých expertů omezeny legislativními předpisy.
Možnosti dohod na úpravě pracovně-právních podmínek při kolektivním vyjednávání jsou podle některých expertů omezeny legislativními předpisy.
Zaměstnavatelé a odbory nemohou zahrnout do kolektivních smluv některé výhody pro zaměstnance, protože legislativa u nás omezuje smluvní volnost, uvedl na včerejší konferenci Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů (AKV) její předseda Bořivoj Šubrt. "Protože nelze překračovat rámec daný předpisy, nelze při kolektivním vyjednávání sjednat některé sociální výhody, spojené zejména s prací. I když zaměstnavatel by je hradil
ze zisku a daňové předpisy to umožňují. Nelze tak v kolektivní smlouvě sjednat například různé stabilizační a věrnostní odměny nebo příspěvky na dopravu," řekl.Také ministr práce a sociálních věcí Vladimír Špidla už hovořil o tom, že bude nutné upravit pracovní právo. V souvislosti s vývojem na trhu práce se například zmínil o potřebě definovat podmínky pro kolektivní propouštění. Ty nejsou u nás na rozdíl od jiných evropských států legislativou upraveny.
Zdroj: HN z 13. 10. 1999
Red Bull přichází o geniálního konstruktéra. Adrian Newey oficiálně končí
Tesla Cybertruck míří do Evropy a Česká republika není výjimkou
Československo předním odběratelem maďarského výrobce: Nákladní Csepely u nás jezdily ve dvou generacích
Tuzemské silnice se budou opravovat ještě rychleji a efektivněji. Česká firma na to má nový stroj
České zákazníky čínské elektromobily nezajímají. Za první čtvrtletí jich tu čínské značky prodaly jen 42
