Nový Zákoník práce počítá s týdnem dovolené navíc

Čeští zaměstnanci mají další z důvodů, proč by měli podporovat vstup své země do EU. Návrh novely zákoníku práce, který přibližuje zvyklosti v českých podnicích evropskému střihu, jim totiž nabízí týden dovolené navíc. Nejdůležitější zákon, který řídí vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, jde tento týden do vlády. Ministr Špidla, který návrh chystal, tvrdí, že pro něj již má zajištěnu podporu mezi odboráři i zaměstnavateli. Zaměstnanci se na novinky mo

V první řadě se zkrátí pracovní doba: z původních 42,5 hodiny za týden na 40 hodin. Tato úprava je jen symbolická - pracovníkům se totiž nebude do pracovní doby počítat půlhodinová přestávka na oběd, ale jen čistý odpracovaný čas. Vstup do nového tisíciletí bude ale radostnější než obvykle zejména proto, že se zákonem zvýší minimální délka dovolené ze současných tří týdnů na čtyři. Podle dnes platného zákoníku práce mají kromě státních zaměstnanců nárok na jeden týden dovolené na

Důležitější je, že pokud si odboráři vyjednali týden navíc už před novelou, lze předpokládat, že se jim totéž podaří i po ní a jejich lidé budou mít k dispozici pět týdnů dovolené. Na změně ale v každém případě vydělají absolventi škol a mladší zaměstnanci, kteří budou mít nárok na týden dovolené navíc automaticky. Zkrátka nepřijdou ani zaměstnanci ve státní správě. I jim se změnou tzv. služebního zákona zvýší dovolená o týden a budou mít k dispozici celkem pět týdnů volna. Nejednoznačně je očekáván tvrd

Zdroj: LN z 7. 12. 1999