Prázdniny se pomalu, ale docela jistě blíží ke svému konci. Takže pokud jste v červnu skončili školu, odmaturovali, nebo odstátnicovali, a pak si dali předsevzetí, že poslední prázdniny si ještě užijete, ale v září nastoupíte do nové práce, tak máte opravdu nejvyšší čas si začít tu práci hledat. S troškou štěstí to možná i stihnete do konce srpna.
Velkou výhodou pro současné absolventy a nové posily na trhu práce je to, že v Česku je právě velmi nízká míra nezaměstnanosti. Je spousta nových míst na výběr a navíc máte větší možnost, že vás právě na to vaše vybrané místo vezmou. Navíc spousta firem si začíná uvědomovat hodnotu čerstvých absolventů a jsou stále více nakloněni tomu, že na volné místo vezmou člověka bez zkušeností, čerstvě po škole. Jak tedy začít hledat? Je to jednoduché, pamatujte si své tři P: prezentace – portály – pohovor.
Prezentace, aneb jak vás vidí druzí
To, jak se prezentujete a jaký u potencionálního zaměstnavatele vzbudíte první dojem, je sakra důležité. Na co se při sebeprezentaci zaměřit?
- Základem je správně sepsaný životopis.
- Nezapomeňte na motivační dopis.
- Nezapomínejte na LinkedIn, dobře nastavený profil můžete použít jako rozšířený životopis, kde vás můžou najít personalisté přímo na LinkedInu, nebo ti, kterým pošlete odkaz.
- Hledáte práci přes LinkedIn? A co takto přes Facebook?
- Založte si profily i jinde, Jobs.cz nebo StartupJobs.cz nabízí uživatelům vytvoření profilu, na základě kterého mu doporučují volné pozici nebo ho rovnou prezentují firmám.
Portálem k nové práci
Když už máte vyšperkovaný životopis, tak je na čase ho někomu poslat. Volná místa a inzerci dneska najdete všude.
- Největším a nejznámějším českým portálem je Jobs.cz, kde si místa můžete filtrovat podle oboru i geografické příslušnosti.
- Mezi novější portály patří například Flek.cz, kde najdete kromě klasických inzerátů i hodnocení zaměstnavatelů a nebo nabídku z úřadů práce po celé ČR.
- Pokrokovým portálem je zase StartupJobs, kde můžete hledat místa ve startupech a v nezávislém podnikání, to pokud korporáty nejsou vaším šálkem čaje.
Pohovor, aneb konečně vás pozvali
Při pozvání na pohovor se vaše šance na novou práci docela určitě zvýšily, ale rozhodně ještě nemáte ruku v rukávě. Takže na pohovor se nezapomeňte připravit a nepodceňujte to. Co by měl ten nejlepší pohovor obsahovat?
- Připravte se. Zjistěte si alespoň něco málo o společnosti, kam se hlásíte. A udělejte si představu i o pozici, na kterou se hlásíte.
- Jak se připravit na pohovor a co všechno čekat?
- Přijďte včas. Včasný příchod a správné oblečení je základ. Jasně lidé by se měli posuzovat, podle toho co umí a co je v nich, ale pokud uděláte velmi špatný první dojem, tak se vám to bude později dost špatně napravovat.
- Pořádně to zakončete. Připravte se nejen na to, že budete odpovídat na otázky personalisty, ale také se na něco zeptejte. Zajímejte se o náplň práce, projevte upřímný zájem o výsledky společnosti a zeptejte se na víc, než jen na výši platu.
- Kdy mi odpoví? Hodně společností dnes neztrácí čas, a tak ani neposílají odmítavé odpovědi. Ale slušný personalista by měl umět i odmítnout. Abyste nečekali na nové místo na věky. Pokud se hlásíte na pozici ve veřejné správě nebo ve státní instituci, tak počítejte, že odpověď odmítavou i kladnou, dostanete v řádu až několika týdnů. V korporátních a velkých společnostech se zase připravte na rychlé vyhodnocení a případné pozvání do dalších kol výběrového řízení, které tak může trvat i několik týdnů. V malých soukromých společnostech a ve startupech bývá domluva a konečné rozhodnutí většinou nejrychlejší.
Takže připravit životopis a dejte se do hledání. Nikdy v posledních téměř dvou dekádách nebylo v České republice lehčí najít si novou práci. Takže hodně štěstí.
(foto: Pixabay)
