"Omezení bonusů či přechodné snížení platů je třeba brát i jako výraz solidarity a v mnoha případech jako nutnou daň pro zachování pracovního místa. V opačném případě by se toto místo stalo pro firmu velkou finanční zátěží a rostla by snaha jej zrušit," uvedl prezident Hospodářské komory Petr Kužel.
Dosud ale platy manažerů neklesaly, poznamenávají HN. Podle studie PricewaterhouseCoopers od loňského září snížily firmy základní platy managementu jen v několika společnostech. "Rovněž bonusy za loňský rok vyplatilo přes 80 procent firem, a to v průměru 75 procent cílové částky," uvedla Katarína Smrčeková z PwC.
Zatímco v minulosti se podle deníku nejlépe žilo u soukromníků, dnes je o něco lepší situace ve státním sektoru. Například společnosti ČEZ, ČEPS či Lesy ČR zatím se snižováním platů vůbec nepočítají. Ve státních a polostátních firmách se s krizí potýká víceméně jen ČSA, které snižuje bonusy všem, včetně vedení, píšou HN.
Odměny zaměstnancům by podle průzkumu HK měly klesnout u třetiny společností, naopak dvě pětiny firem k tomu zřejmě nepřikročí. Základní plat zaměstnanců by měl být zachován u téměř dvou třetin firem.
Red Bull přichází o geniálního konstruktéra. Adrian Newey oficiálně končí
Tesla Cybertruck míří do Evropy a Česká republika není výjimkou
Československo předním odběratelem maďarského výrobce: Nákladní Csepely u nás jezdily ve dvou generacích
Tuzemské silnice se budou opravovat ještě rychleji a efektivněji. Česká firma na to má nový stroj
České zákazníky čínské elektromobily nezajímají. Za první čtvrtletí jich tu čínské značky prodaly jen 42
