Průzkum VŠE: Podmínky v ekonomice ohrožují existenci pětiny firem

"Když se vezmeme odpovědi na stejně formulovanou otázku z dubna, července a poté z listopadu 2009, pak existenční ohrožení cítilo nejprve 22, poté 32 a nyní tedy 19 procent společností. To by snad mohlo znamenat, že firmy již téměř většinově opravdu cítí konec krize,“ uvedla Eva Kislingerová z katedry podnikové ekonomiky VŠE v Praze.

Zároveň však výzkumníci z VŠE poznamenávají, že pro rok 2010 očekává růst produkce proti loňsku pouze 42 procent dotázaných podniků. Přitom pouze jeden z deseti odhaduje letošní zvýšení na více než deset procent vůči roku 2009. "Nabízí se tedy jednoznačný závěr. To, co předpokládají české firmy, není žádné oživení výroby, ale v podstatě jenom zastavení propadu," dodala Kislingerová.

Na 21 procent podniků totiž odhaduje, že jejich letošní produkce bude nižší než čísla za loňský, tedy krizový rok. Nesporné podle Kislingerové je to, že oněch 19 procent firem obávajících se o svou budoucnost a existenci je v podstatě stejná skupina, jaká pro rok 2010 očekává znovu pokles produkce.

To prý podporuje předpoklad, že opravdové dopady krize na zaměstnanost a také na počet krachů společností teprve přijdou, a to nejspíše dokonce až někdy na přelomu prvního a druhého letošního pololetí. Z ankety totiž například vyplynulo, že během nejbližších šesti měsíců propustí pět procent podniků více než desetinu svých zaměstnanců evidovaných ke konci loňského roku. Dalších 23 procent firem bude propouštět také, jenom méně. Přijímat nové lidi se chystá celkem pouze 13 procent českých společností.

Ani v otázce platů a vývoje osobních nákladů není možné předpokládat, že by se letošek vyvíjel pro zaměstnance nějak příznivě. Většinově (52 procent) chtějí firmy udržet loňský stav osobních nákladů, jejich růst očekává desetina firem, ale více než třetina podniků chce dosáhnout snížení osobních nákladů pod úroveň roku 2009. "Nepředpokládáme, že by to bylo na úkor základních platů, ale asi nemá smysl počítat s benefity, odměnami a dalšími složkami příjmů, které se v minulých letech staly téměř standardem,“ podotkla Kislingerová.

Průzkum se uskutečnil na přelomu listopadu a prosince 2009, odpověděl v něm vzorek téměř 150 firem, které velikostí, regionálním rozložením a počtem zaměstnanců v podstatě reprezentují rozložení výrobní sféry ČR. Poněkud silnější vliv proti reálnému složení podniků mají v průzkumu společnosti sídlící v Praze a větších městech a také společnosti s vyšším obratem.