Představenstvo Telecomu si loni rozdělilo přes půl miliardy korun

Příjmy z velké části tvořila mimořádná motivační odměna, kterou pro představenstvo odsouhlasili akcionáři tehdy ještě polostátní firmy v polovině roku 2004, a také odstupné pro bývalého generálního ředitele Telecomu Gabriela Berdára a šéfa Eurotelu Michala Heřmana.

Motivační odměna byla závislá na zhodnocení ceny akcií Telecomu před chystanou privatizací. Od konce roku 2003, ke kterému byla cena v programu vztažena, do loňského června, kdy program skončil, se hodnota akcií zvýšila z necelých 300 Kč na 460 Kč za kus.

Program skončil loni v polovině roku, kdy majoritu ve firmě od státu koupila španělská Telefónica za 82,6 miliardy korun, což bylo zhruba 20 miliard nad původním očekáváním.

Berdár měl oproti ostatním členům představenstva sjednanou odměnu podle kumulativní výše volné hotovosti a zvláštní bonus za úspěšný prodej firmy. Ten se měl podle neoficiálních informací pohybovat kolem 70 až 80 milionů korun.

Mezi další příjmy členů představenstva patřily platy, výkonnostní a cílové odměny, plnění z titulu konkurenční doložky a další sjednaná plnění pro výkonné manažery, kteří představenstvo výhradně tvoří.

Manažeři z Telecomu si však přesto přišli "jen" zhruba na polovinu toho, co jejich kolegové v představenstvu energetické firmy ČEZ. Celkem pět členů představenstva ČEZu díky motivačnímu programu vydělalo 994 milionů Kč.

Skupina Český Telecom, do které patří i mobilní operátor Eurotel, loni zvýšila zisk o devět procent na 6,2 miliardy korun při výnosech 61 miliard Kč.