MfD: Čeští manažeři se svými platy stále zaostávají za zahraničím

Čeští šéfové zatím působí ve srovnání se svými americkými a evropskými kolegy jako chudí příbuzní. Jejich mzdám se ale přibližují rychleji než ostatní lidé. Zatímco průměrná mzda, do které se započítávají i platy ředitelů, byla loni například v Německu čtyřnásobná proti Česku, plat německých manažerů byl pouze třikrát vyšší než u Čechů.

"Česko jako nový člen Evropské unie je stále považováno za rozvíjející se ekonomiku, a proto platy českých top manažerů rostou rychleji než u jejich západních kolegů," říká šéf české a slovenské pobočky agentury Spengler Fox Blake Wittman, která se specializuje na vyhledávání špičkových odborníků do firem.

Podle nejnovějšího průzkumu německé poradenské společnosti Keinbaum vydělá šéf dceřiné společnosti nadnárodního koncernu v Česku ročně kolem 82 tisíc eur (asi 2,3 milionu korun). Roční odměna jeho německého kolegy se ale pohybuje kolem 258 tisíc eur (asi 7,2 milionu korun).

Tempo růstu manažerských platů v Česku však nelze přesně vysledovat. V údajích Českého statistického úřadu totiž chybí právě čísla o platech těch nejbohatších. Přesto podle nedávno vydané statistické studie rostla od roku 1989 reálná mzda lidí s nejvyššími příjmy čtyřikrát rychleji než těch, kteří mají nejnižší platy.