Zaměstnanci nebo OSVČ, jejichž manželka nemá vlastní příjmy, odvádí na povinných daňových odvodech méně než svobodní a bezdětní zaměstnanci. Jak se liší daňová povinnost, když je např. manželka na rodičovské dovolené a manželé mají dvě děti? Jak je to v ostatních zemích OECD? Porovnejme si zdanění na praktických příkladech v Česku se zeměmi OECD.
Čtěte také
Jak snižují děti daňovou povinnost?
Jak si snížit základ daně a uplatnit daňové zvýhodnění?
Daňové slevy pod lupou
Nezapomeňte si odečíst hypotéku z daní
Jak vysoké daně platí OSVČ a zaměstnanec?
TIP: Aktuální mzdová kalkulačka
Povinné daňové odvody si porovnáme u zaměstnanců pobírajících průměrnou mzdou. Rodinná situace těchto zaměstnanců se však bude lišit.
1) V prvním případě si vypočítáme povinné daňové odvody u svobodného bezdětného zaměstnance s průměrnou mzdou.
2) V druhém případě si vypočítáme povinné daňové odvody u ženatého bezdětného zaměstnance, jehož manželka má vlastní příjmy za rok nižší než 68 tisíc Kč (např. je dlouhodobě v evidenci na úřadu práce a již tedy nepobírá podporu v nezaměstnanosti nebo pobírá invalidní důchod ve výši 5 000 Kč měsíčně). Zaměstnanec tedy uplatní slevu na manželku ve výši 24 840 Kč.
3) Ve třetím případě si vypočítáme povinné daňové odvody u ženatého zaměstnance, jehož manželka je na rodičovské dovolené (nemá tedy vlastní příjmy, protože rodičovský příspěvek se do limitu nepočítá) a manželé mají dvě děti. Zaměstnanec tedy uplatní slevu na manželku (24 840 Kč za rok) a daňové zvýhodnění na dvě děti (26 808 Kč za rok, 1 117 Kč x 24 měsíců).
Průměrná mzda = 300 421 Kč za rok
Výpočty provedeme za celý rok. Výpočet za rok 2012 je stejný ve všech třech příkladech jako v roce 2013. Výpočet se musí provést za celý rok, neboť slevu na manželku lze uplatnit pouze v daňovém přiznání nebo ročním zúčtováním prováděném zaměstnavatelem za celý rok. Slevu na manželku nelze uplatnit během roku.
- Při výpočtu budeme pracovat s průměrnou mzdou dle databáze OECD ve výši 300 421 Kč (za celý rok 2012), abychom mohli data snadno porovnat s ostatními členskými zeměmi OECD.
1) Bezdětný svobodný zaměstnanec
| Text | Částka |
|---|---|
|
Úhrn příjmů od zaměstnavatelů |
300 421 Kč |
|
Úhrn povinného pojistného |
102 144 Kč (300 421 Kč x 0,34) |
|
Základ daně |
402 565 Kč (300 421 Kč + 102 144 Kč) |
|
Zaokrouhlený základ daně |
402 500 Kč |
|
Daň z příjmu |
60 375 Kč (402 500 Kč x 15 %) |
|
Sleva na poplatníka |
24 840 Kč |
|
Daň z příjmu po slevě |
35 535 Kč (60 375 Kč – 24 840 Kč) |
|
Zdravotní pojištění |
13 519 Kč (300 421 Kč x 4,5 %) |
|
Sociální pojištění |
19 528 Kč (300 421 Kč x 6,5 %) |
|
Povinné odvody celkem |
68 582 Kč (35 535 Kč + 13 519 Kč + 19 528 Kč) |
|
Zdanění v % |
22,82 % (68 582 Kč: 300 421 Kč) |
vlastní výpočet autora
Efektivní zdanění bezdětného zaměstnance s průměrnou mzdou činí 22,82 %, hrubá a čistá mzda se tedy liší právě o 22,82 %.
2) Ženatý zaměstnanec, manželka bez příjmu
| Text | Částka |
|---|---|
|
Úhrn příjmů od zaměstnavatelů |
300 421 Kč |
|
Úhrn povinného pojistného |
102 144 Kč (300 421 Kč x 0,34) |
|
Základ daně |
402 565 Kč (300 421 Kč + 102 144 Kč) |
|
Zaokrouhlený základ daně |
402 500 Kč |
|
Daň z příjmu |
60 375 Kč (402 500 Kč x 15 %) |
|
Sleva na poplatníka |
24 840 Kč |
|
Sleva na manželku |
24 840 Kč |
|
Daň z příjmu po slevě |
10 695 Kč (60 375 Kč – 24 840 Kč – 24 840 Kč) |
|
Zdravotní pojištění |
13 519 Kč (300 421 Kč x 4,5 %) |
|
Sociální pojištění |
19 528 Kč (300 421 Kč x 6,5 %) |
|
Povinné odvody celkem |
43 742 Kč (10 695 Kč + 13 519 Kč + 19 528 Kč) |
|
Zdanění v % |
14,56 % (43 742 Kč: 300 421 Kč) |
vlastní výpočet autora
Efektivní zdanění zaměstnance, jehož manželka má vlastní příjmy za rok nižší než 68 tisíc Kč, který pobírá průměrnou mzdu, je 14,56 %. Z důvodu uplatnění slevy na manželku má tento zaměstnanec efektivní zdanění nižší o 8,26 % než v předchozím příkladě.
3) Ženatý zaměstnanec, 2 děti, manželka na rodičovské dovolené bez vlastního příjmu
| Text | Částka |
|---|---|
|
Úhrn příjmů od zaměstnavatelů |
300 421 Kč |
|
Úhrn povinného pojistného |
102 144 Kč (300 421 Kč x 0,34) |
|
Základ daně |
402 565 Kč (300 421 Kč + 102 144 Kč) |
|
Zaokrouhlený základ daně |
402 500 Kč |
|
Daň z příjmu |
60 375 Kč (402 500 Kč x 15 %) |
|
Sleva na poplatníka |
24 840 Kč |
|
Sleva na manželku |
24 840 Kč |
|
Daň z příjmu po slevě |
10 695 Kč (60 375 Kč – 24 840 Kč – 24 840 Kč) |
|
Daňové zvýhodnění |
26 808 Kč |
|
Daňový bonus |
16 113 Kč (26 808 Kč – 10 695 Kč) |
|
Zdravotní pojištění |
13 519 Kč (300 421 Kč x 4,5 %) |
|
Sociální pojištění |
19 528 Kč (300 421 Kč x 6,5 %) |
|
Povinné odvody celkem |
16 934 Kč (-16 113 Kč + 13 519 Kč + 19 528 Kč) |
|
Zdanění v % |
5,64 % (16 934 Kč: 300 421 Kč) |
vlastní výpočet autora
Efektivní zdanění zaměstnance majícího dvě děti, jehož manželka je na rodičovské dovolené činí pouze 5,64 % a je o 17,18 % nižší než u svobodného bezdětného zaměstnance.
Finanční pomoc mladých rodin je vysoká
Česko patří mezi členské země EU s nejvyšší finanční pomocí rodinám s malými dětmi, kde je manželka na rodičovské dovolené (nebo na úřadu práce a její vlastní příjmy za rok nepřekročí 68 tisíc Kč).
- V Česku se liší zdanění zaměstnance s průměrnou mzdou majícího dvě děti, jehož manželka nemá vlastní příjmy za rok nad 68 tisíc Kč oproti bezdětnému zaměstnanci o 17,2 %. Vyšší rozdíl a podpora rodin s dětmi, kdy jeden z manželů je ještě bez příjmů, je z členských zemí OECD pouze v Německu (18,6 %).
- Dalšími zeměmi s vysokou podporou rodin s dětmi, kde jeden z manželů je bez vlastního příjmu, jsou ještě USA (rozdíl ve zdanění 12,3 %), Slovensko (12,1 %), Belgie (11,0 %) a Lucembursko (10,5 %).
- Naopak hned v sedmi členských zemích OECD je daňová povinnost občana ve všech případech stejná. Manželka bez příjmů a děti nesnižují daňovou povinnost. Jedná se o Chile, Finsko, Izrael, Mexiko, Nový Zéland, Švédsko a Velkou Británii.
Jak se liší daňová povinnost dle rodinné situace (v zemích OECD, údaje za rok 2012)
| Země | Svobodný Bezdětný | Manželka bez příimů | Manželka bez příjmů + dvě děti | Rozdíl |
|---|---|---|---|---|
|
Německo |
39,9% |
31,9% |
21,3% |
18,6% |
|
Česko |
22,8% |
14,6% |
5,6% |
17,2% |
|
USA |
22,7% |
17,8% |
10,4% |
12,3% |
|
Slovensko |
22,8% |
15,8% |
10,7% |
12,1% |
|
Belgie |
42,8% |
34,2% |
31,8% |
11,0% |
|
Lucembursko |
27,9% |
17,3% |
17,3% |
10,5% |
|
Island |
29,4% |
20,2% |
20,2% |
9,2% |
|
Maďarsko |
35,0% |
35,0% |
26,3% |
8,7% |
|
Slovinsko |
33,1% |
29,4% |
24,7% |
8,3% |
|
Španělsko |
23,9% |
19,9% |
16,1% |
7,7% |
|
Portugalsko |
21,7% |
16,5% |
14,0% |
7,7% |
|
Irsko |
18,0% |
12,9% |
10,4% |
7,5% |
|
Polsko |
24,6% |
23,2% |
17,8% |
6,8% |
|
Estonsko |
19,9% |
16,6% |
13,3% |
6,6% |
|
Itálie |
30,8% |
28,4% |
24,2% |
6,6% |
|
Kanada |
22,6% |
18,3% |
16,0% |
6,5% |
|
Francie |
28,3% |
24,5% |
22,3% |
6,1% |
|
Švýcarsko |
16,5% |
13,3% |
10,7% |
5,8% |
|
Dánsko |
38,9% |
34,8% |
34,8% |
4,1% |
|
Nizozemí |
31,9% |
28,7% |
28,7% |
3,2% |
|
Korea |
13,0% |
12,3% |
10,2% |
2,8% |
|
Norsko |
29,4% |
26,9% |
26,9% |
2,5% |
|
Rakousko |
34,0% |
34,0% |
31,9% |
2,1% |
|
Japonsko |
21,2% |
19,8% |
19,8% |
1,5% |
|
Turecko |
27,9% |
27,4% |
26,5% |
1,4% |
|
Austrálie |
22,9% |
22,9% |
21,8% |
1,1% |
|
Chile |
7,0% |
7,0% |
7,0% |
0,0% |
|
Finsko |
29,4% |
29,4% |
29,4% |
0,0% |
|
Izrael |
15,5% |
15,5% |
15,5% |
0,0% |
|
Mexiko |
9,5% |
9,5% |
9,5% |
0,0% |
|
Nový Zéland |
16,4% |
16,4% |
16,4% |
0,0% |
|
Švédsko |
24,9% |
24,9% |
24,9% |
0,0% |
|
Velká Británie |
24,9% |
24,9% |
24,9% |
0,0% |
Pramen: OECD, Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income (2012), Table I. 6. „All-in“ average personal income tax rates at AW by family type



Youtuber našel zapomenutý autosalon, který ukrýval skvosty jako je Porsche 356 nebo Porsche 928
Kdo se považuje za chodicí technickou encyklopedii, ať se přihlásí. Máme tu kvíz, který prověří vaše znalosti
Test Renault 4 E-Tech: Retro s pořádnou dávkou moderny
Slavný konstruktér se narodil před 150 lety: Ferdinand Porsche zanechal stopy doslova v každé zemi světa
Škoda představila nový elektrický crossover. Epiq má zaujmout designem i cenou
