Na akciový program dosáhne v budoucnu víc manažerů ČEZ

Nově bude mít předseda představenstva ročně nárok na 150.000 kusů akcií ČEZ, první místopředseda na 100.000 kusů a druhý místopředseda na 70.000 akcií. Členové představenstva pak mohou každý rok získat 60.000 kusů akcií a další vybraní manažeři od 10.000 do 50.000 kusů podle jejich pozice. Počet odměňovaných manažerů se podle informací ČTK zvýší o tři až pět. Většině manažerů se příděl sníží, například předseda představenstva měl dosud za čtyřleté období nárok na 750.000 akcií, členové představenstva na 300.000 cenných papírů.

Firma rovněž přechází na roční příděl opcí, kdy bude průběžně aktualizována nabývací cena akcie. To v případě rostoucí ceny omezí budoucí výnos pro manažera společnosti. Dosud se vycházelo z ceny akcie před nástupem manažera do funkce.

Změny se nedotknou již přiznaných opčních programů, budou se týkat až dalšího období nebo nových manažerů.

Motivační program naposledy v dubnu využil generální ředitel ČEZ Martin Roman, který prodal 120.000 akcií za cenu 1191 korun, celkem za téměř 143 milionu Kč. Ve stejný den zároveň uplatnil 450.000 akciových opcí při ceně 139 Kč za akcii.

Akcionáři dnes rovněž schválili úpravu stanov, mimo jiné zvýšení počtu členů představenstva z dosavadních pěti na šest a rozšíření předmětu podnikaní o obchod s plynem. Neschválili naopak doplňující návrh menšinového akcionáře, který měl uložit představenstvu ČEZ, aby zahájilo oficiální kroky k dostavbě jaderných elektráren, zejména předložení žádosti o posouzení vlivu stavby na životní prostředí (EIA).

Čistý konsolidovaný zisk společnosti, jejímž dvoutřetinovým vlastníkem je stát, vzrostl v prvním čtvrtletí meziročně o 21 procent na 15,726 miliardy korun. Za celý loňský se zvýšil o 49 procent na 42,8 miliardy korun a na letošek vedení firmy odhaduje další nárůst na 46,6 miliardy Kč.