Odboráři a vedení v pátek podepsali dodatek ke kolektivní smlouvě. Tímto dodatkem se prodlužuje platnost stávající kolektivní smlouvy do konce letošního roku.
"V případě, že se zlepší zakázkové naplnění a zlepší se hospodářské výsledky společnosti, tak se obě strany sejdou u jednacího stolu a budou se bavit o zvyšování mezd v roce 2009," uvedl odborový předák Roman Bečica. Podnik z největší světové ocelářské skupiny ArcelorMittal stejně jako další hutě čelí citelnému poklesu poptávky. Například v lednu byla produkce AMO na třetinové úrovni proti lednu předchozího roku. Podnik také propouští stovky lidí, jen za první dva měsíce roku odešlo 550 pracovníků.
"Jsme rádi, že jsme se dohodli se zástupci odborů na kompromisním řešení, které přináší větší jistotu a všem zaměstnancům klid pro práci," doplnil personální ředitel společnosti Ctirad Lolek.
Prodloužení platnosti stávající smlouvy znamená podle Breiové i zachování dosavadních zaměstnaneckých výhod. Každý ze zaměstnanců ArcelorMittal Ostrava má nárok na pětitýdenní dovolenou, příspěvek na stravování, zvláštní odměny při odchodu do důchodu a pracovním výročí, příspěvek na penzijní připojištění či rekondiční pobyty. Příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění v roce 2008 dosáhl v průměru 7000 korun na jednoho zaměstnance.
Sražení chodce na přechodu a získání spravedlivého odškodnění
Kvíz: Ukažte světu, jak dobře znáte ikonickou Škodu Fabia první generace
Luxusní, velké, pohodlné, ale nepříliš oblíbené: Fiaty 1500 L, 1800, 2100 a 2300 na italských, evropských i československých silnicích
Elektromobily dovážené z Číny nechceme. Amerika čtyřnásobně zvedne dovozní clo na čínská auta, chce před nimi ochránit svůj trh
Po Fiestě, Mondeu nebo Galaxy končí také Focus. Ford ho přestane vyrábět příští rok. S elektromobily ale nakonec spěchat nebude
