Podle ředitelky Gender Studies Aleny Králíkové se rovné příležitosti pro ženy a muže v Česku dosud respektovaným tématem nestaly. Ocenění má vyzdvihnout snahy a úspěchy firem, které programy k prosazení rovnosti vedou, dodala.
Letošní ročník se zaměřuje hlavně na postavení žen v řídících pozicích. Porota posoudí ale i firemní prostředí a možnosti pružné pracovní doby, ohled na rovné příležitosti ve firemní kultuře, podíl žen v podniku či vzdělávací programy pro ženy.
V porotě by měl mimo jiné zasednout místopředseda vlády pro ekonomiku Martin Jahn, zástupci ministerstev průmyslu a práce či ředitelky a ředitelé mezinárodních vzdělávacích institucí.
Firmy, které se chtějí do soutěže přihlásit, musejí do 18. září vyplnit dotazník. Podmínkou je i souhlas s doplňkovým rozhovorem. Vítěze organizátoři vyhlásí na listopadové konferenci o významu rovných příležitostí pro prosperitu firem.
Do loňského nultého ročníku se zapojily tři desítky společností. Ocenění si odnesly IBM ČR, vydavatelství R-Presse a týdeník Respekt. Zvláštní cenu pak získala firma Air Products. Podle zástupců vítězů se společnosti, které ženy nezaměstnávají, připravují o konkurenční výhodu.
Sražení chodce na přechodu a získání spravedlivého odškodnění
Kvíz: Ukažte světu, jak dobře znáte ikonickou Škodu Fabia první generace
Luxusní, velké, pohodlné, ale nepříliš oblíbené: Fiaty 1500 L, 1800, 2100 a 2300 na italských, evropských i československých silnicích
Elektromobily dovážené z Číny nechceme. Amerika čtyřnásobně zvedne dovozní clo na čínská auta, chce před nimi ochránit svůj trh
Po Fiestě, Mondeu nebo Galaxy končí také Focus. Ford ho přestane vyrábět příští rok. S elektromobily ale nakonec spěchat nebude
