Čížek v rodinné firmě zaměstnává od počátku roku mladíka, který neměl dosud žádné pracovní zkušenosti. Muž ale nemůže pracovat bez dozoru, proto je pro soukromníka jeho zaměstnání dost náročné. "Mně v životě taky leckdo pomohl, tak proč bych i já někomu neposkytl šanci. Rozhodně mě to ale neodrazuje, v budoucnu, jestli Vladimír odejde, rád zaměstnám někoho jiného," řekl.
Soutěž se koná jednou za dva roky. Oceňuje zaměstnavatele, které na běžném pracovišti zaměstnávají zdravotně postižené či sociálně znevýhodněné lidi. Finále letošního druhého ročníku se zúčastnilo 24 firem a organizací, jež zvítězily v krajských kolech.
"Všechny firmy byly symbolicky odměněny nejen za sociální odpovědnost, ale především za odvahu, trpělivost, vynalézavost, schopnost vcítění do situace člověka, který své pracovní uplatnění hledá hůře než ostatní. Tento zdánlivě obyčejný lidský přístup se rozhodli vyhlašovatelé soutěže dál nevyhodnocovat," uvedla Vondráčková. O vítězi tak rozhodl los. Čížka vylosoval jeden ze zdravotně postižených, který svého zaměstnavatele do soutěže také nominoval.
Soutěž je součástí projektu, který je částečně financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu. Organizátoři věří, že příklady z praxe budou motivovat ostatní firmy, aby osoby s handicapem zaměstnávaly.
Sražení chodce na přechodu a získání spravedlivého odškodnění
Kvíz: Ukažte světu, jak dobře znáte ikonickou Škodu Fabia první generace
Luxusní, velké, pohodlné, ale nepříliš oblíbené: Fiaty 1500 L, 1800, 2100 a 2300 na italských, evropských i československých silnicích
Elektromobily dovážené z Číny nechceme. Amerika čtyřnásobně zvedne dovozní clo na čínská auta, chce před nimi ochránit svůj trh
Po Fiestě, Mondeu nebo Galaxy končí také Focus. Ford ho přestane vyrábět příští rok. S elektromobily ale nakonec spěchat nebude
