Dozorčí rada ČEZ omezila motivační program pro manažery

23.05.2006 | , Financninoviny.cz
Zpravodajství ČTK


Praha 23. května (ČTK) - Dozorčí rada energetické společnosti ČEZ omezila motivační program pro budoucí členy vedení firmy. Program umožňuje manažerům ČEZ zakoupit akcie firmy za cenu před jejich nástupem do funkce. Hrubý zisk z následného prodeje akcií bude napříště omezen nejvýše na sto procent zhodnocení cenných papírů. Změna se ale netýká nynějších členů managementu. ČEZ kvůli tomuto programu již dříve čelil řadě výtek.

"Nepředpokládaný dynamický růst akcií v minulých letech způsobil, že členové vedení firmy měli nadstandardní výnosy," řekl předseda dozorčí rady ČEZ Zdeněk Hrubý. Proto byl podle něho stanoven strop pro výnosy.

Současní manažeři vydělali podle odhadů na opčním programu za poslední dva roky stovky milionů korun, protože cena akcií ČEZ vzrostla více než čtyřikrát. Přesnější údaje o svých výdělcích představitelé firmy tají.

Další významnou úpravou programu je, že příští členové vedení ČEZ na rozdíl od současných budou moci celou opci uplatnit až po třech letech po jejím poskytnutí.

Podle Hrubého tyto změny nesouvisejí s nedávným odvoláním obchodního ředitele ČEZ Alana Svobody kvůli jeho obchodům s akciemi společnosti na kapitálovém trhu. Opční programy jsou nástrojem motivace managementu společností. Propojují zájmy vedení se zájmy akcionářů. ČEZ tento program odstartoval v roce 2001.

Autor článku

 

Články ze sekce: Zpravodajství ČTK