RHI: Trh práce se letos oživil, bylo více míst pro specialisty

"V IT zaznamenáváme zvýšenou poptávku po specialistech už od léta loňského roku,“ uvedl Křížek. Nejvíce poptávané jsou pozice programátorů, testerů a analytiků, kterých je na trhu stále velký nedostatek. Z tohoto důvodu jsou firmy často ochotny ze svých požadavků na uchazeče slevit, dodal.

Ačkoli byl letošní rok charakteristický vyšší poptávkou zaměstnavatelů, i nadále podle Křížka platí, že výběr vhodného kandidáta je časově velmi náročný. Například u obchodních pozic je to v rozmezí od čtyř do šesti týdnů. Situace se zlepšila u pozic pro absolventy vysokých škol, kde je nutná alespoň krátká komerční praxe při vysoké škole nebo hned po ní.

V roce 2011 vzrostl počet pracovních poměrů na dobu určitou, a to zejména na obchodních pozicích, v oblasti lidských zdrojů a administrativy. V porovnání s loňským rokem se také mírně zvýšil počet pozic nabízených pro absolventy vysokých škol s alespoň minimální praxí. Druhá polovina roku je prý typická zvýšenou poptávkou po specializovaných agenturních zaměstnancích, především v účetnictví, administrativní podpoře a IT.

V oblasti financí a účetnictví firmy nejvíce hledaly uchazeče na pozice účetních, finančních kontrolerů a do center sdílených služeb. Od poloviny roku rostla poptávka po finančních a obchodních analyticích. U obchodních pozic se proti loňskému roku zvýšil počet míst nabízených v oblasti technických produktů, patřících do výroby a automobilového průmyslu. Naopak se snížila poptávka po obchodnících ve farmacii.

Křížek míní, že rok 2012 bude charakteristický změnami, které s sebou přinese novela zákoníku práce. Podle ní práce na dobu určitou nemá přesáhnout tři roky a u stejného podniku se nemá opakovat víc než třikrát po sobě. Proto Křížek čeká více příležitostí pro specializované agenturní zaměstnance. V příštím roce očekává i nadále nedostatek kvalifikovaných pracovníků. "Současně můžeme předpokládat, že zásadně nevzroste počet nově otevíraných pracovních pozic v porovnání s rokem 2011," odhadl.

Mezinárodní společnost Robert Half International, která má více než 350 poboček po celém světě, se specializuje na vyhledávání a výběr odborníků na stálý pracovní poměr i na časově omezené projekty.