Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Formulář cestovního příkazu

Jezdíte často na služební cesty?  Jejich součástí je také vyplnění cestovního příkazu, na jehož podkladě máte nárok na stravné či náhradu za použití soukromého vozidla.

Na pracovní cesty vysílá zaměstnance zaměstnavatel a je také povinen určit veškeré podmínky pracovní cesty zaměstnance. Na první straně "Cestovního příkazu" by měly být vysílajícím vedoucím zaměstnancem přesně a jasně uvedeny a schváleny všechny podmínky konkrétní pracovní cesty zaměstnance. Jde zejména o dobu a místo nástupu a ukončení cesty (počátek a konec pracovní cesty), místo plnění pracovních úkolů (přechodné pracoviště), způsob dopravy, ubytování a další podle potřeby a uvážení zaměstnavatele. Zaměstnavatel tak získá podrobnou evidenci o cestujících, průběhu cesty, účelu cesty a nákladech na cestu jako je počet ujetých kilometrů, stravné a případné další výdaje spojené s cestou.

Formulář cestovního příkazu vám s vyplněním potřebných údajů a výpočtem pomůže. Stáhnout a vyplnit cestovní příkaz můžete níže.

Cestovní příkaz

Připravili jsme pro vás zcela nový formulář cestovní příkaz. Formulář není možné stáhnout do vašeho počítače, ale po kliknutí na tento odkaz se vám otevře nové okno. Tam formulář vyplňte a vytiskněte.

Pozn: Pro správné vytisknutí si na stránce vlevo nahoře klikněte na "Soubor" => "Vzhled stránky" a nastavte okraje vlevo a vpravo na hodnotu "5".

Tip pro vás: Zaregistrujte se do našeho věrnostního systému a uložte si vzory vašich cestovních příkazů. Nebudete tak muset vyplňovat opakující se údaje z vašich pracovních cest.
Zaregistrovat se můžete zde
Pokud jste u nás registrováni, přihlašte se zde

Související aktuality

Co je dobré vědět o superhrubé mzdě?

20.09.2017  |  Redakce

V Česku se daň z příjmu fyzických osob počítá nikoliv z hrubé, ale ze superhrubé mzdy. Jak se superhrubá mzda…

Týkají se vás nedoplatky na daních? Pozor, exekutoři už je…

19.09.2017  |  Lucie Mečířová

Daňový nedoplatek může potkat každého. Důležité je se s ním vypořádat a řádně a včas ho doplatit. Nevíte, jak na to? Poradíme vám!
Zobrazit další související aktuality

Nejnovější dotazy

  • Zdědil jsem nemovitost na Slovensku, kterou míním prodat. Jsem povinen zaplatit daň z příjmu? A kde v SR, nebo ČR? Děkuji.

  • Dobrý den, chtěli bychom se zeptat, zda existuje možnost požádat o osvobození od daně z nabytí nemovitých věcí? Jsme mladá rodina, která koupila starší byt v osobním vlastnictvím, který je třeba zrekonstruovat a daň je velkou zátěží pro rodinný rozpočet. Je možné požádat o osvobození od daně z nabytí nemovitých věcí a to částečně nebo zcela? A jaká je popřípadě úspěšnost takovýchto žádostí? Předem moc děkujeme za odpověď.

  • Dobrý den, jsem na trhu práce nováčkem a nedávno mi jednou kolegyní bylo řečeno, že jsem měla na začátku roku podat jakési Potvrzení o zdanitelných příjmech. Minulý rok jsem pracovala u dvou zaměstnavatelů na HPP a to vždy několik měsíců. U obou jsem vyplňovala klasické "růžové prohlášení". Měla jsem za to, že tím jsem daňové administrativě učinila zadost, ale prý jsem měla na začátku roku požádat svého posledního zaměstnavatele, aby za mě právě ono Potvrzení o z. příjmech za 2016 vyplnil. Chci se zeptat - je to povinné? Popř. k čemu to vůbec slouží a dá se to udělat i zpětně takhle ex post? Předem děkuji za vysvětlení, pokud jde o daně, jsem opravdu laik.

  • dobry vecer, mam vystavenou fekturu na jimku s dani 21% vsouctu praci-vakopani ,ulozeni a zahrabani stoji jiz zninena jimka s dani,ktera pak v naslednem souctu je v celkove sume zdanena znovu i s pracemi...jak tomu mam rozumet? deki za odpoved

  • Dobrý den, měl bych dotaz. V současné době jsem ještě stále zaměstnancem na DPP v jedné společnosti (nazveme jí společnost A), kde jsem začal oficiálně pracovat 1.7. a kde mi k 31.8. končí platnost této smlouvy. V této smlouvě je evidován plat 6500 korun českých za 25 odpracovaných hodin, přičemž v této společnosti mám podepsané prohlášení na dobu neurčitou (abych jakožto student nemusel vůbec nic danit). Avšak v současné době jsem také zaměstnancem na DPP v jiné společnosti (společnost B), kde pracuji jen nárazově a kde mám také podepsané prohlášení (také tuším na dobu neurčitou). Avšak od doby, kdy jsem začal pracovat ve výše uvedené společnosti A, jsem přestal vykonávat práci ve společnosti B (aby nedošlo k nějakým komplikacím s daněmi kvůli podepsanému prohlášení v obou společnostech). Jelikož jsem se však s majiteli společnosti A domluvil na ukončení pracovního poměru, tak mám nyní volný čas a rád bych se vrátil k pracovní činnosti ve společnosti B. Nyní dochází k hlavní pointě této zprávy. Je nějaká možnost, že bych se vrátil k práci ve společnosti B a nemusel čekat do 31.8., než mi vyprší pracovní poměr ve společnosti A a nedošlo tedy k nějakým komplikacím kvůli podepsaným prohlášením u obou společností ? Nebo musím čekat a k práci se vrátit až 1.9., aby se nevyskytly nějaké komplikace, či abych nemusel vůbec nic danit ? Jedná se mi o to, že bych rád ve společnosti A pracoval, ale nerad bych něco danil. Doufám, že jsem vše podstatné zmínil a hlavně, že jsem vše uvedl alespoň trochu srozumitelně.