Minimální vyměřovací základ

Minimálním vyměřovacím základem je myšlena minimální mzda v pracovním poměru u zaměstnance. U OSVČ je to pak 50 % z příjmu ze samostatně výdělečné činnosti po odpočtu výdajů, které byly vynaloženy k jejich zajištění. Využíván je pak především pro výpočet částky pro zálohy na pojištění.