O kolik se vám v roce 2023 kvůli nižším daním zvýší mzda?

Rok 2023 nepřináší příliš změn ohledně daní a mezd jako roky předešlé, kdy byly zvyšovány slevy na dani. Jak se změny v roce 2023 projeví ve výpočtu vaší mzdy?

• Výpočet čisté mzdy v roce 2022
• Výpočet čisté mzdy v roce 2023
• Co ovlivní výpočet čisté mzdy v roce 2023?

Čistá mzda se vám v roce 2023 pravděpodobně nezvýší

Zdroj: Shutterstock

Výpočet čisté mzdy v roce 2022

V roce 2022 se zvýšila daňová sleva na poplatníka o 3000 Kč na 30 840 Kč ročně. 

Další pozitivní změnou je zvýšení daňového zvýhodnění na děti, a to konkrétně:

• na druhé dítě z 19 404 Kč na 23 320 Kč ročně
• na třetí a další dítě z 24 204 Kč na 27 840 Kč

Daňové zvýhodnění na první dítě zůstává stejné – 15 204 Kč ročně.

Tip: Vypočítejte si výši vaší čisté mzdy v naší mzdové kalkulačce pro rok 2022

Výpočet čisté mzdy v roce 2023

Na výpočet čisté mzdy v roce 2023 má vliv pouze pár změn, mezi daňovými slevami se mění pouze sleva na dani „školkovné“, kdy lze za rok 2022 uplatnit 16 200 Kč, v roce 2023 pak lze uplatnit 17 300 Kč.

Tip: Vypočítejte si výši vaší čisté mzdy v naší mzdové kalkulačce pro rok 2023

Co nejvíce ovlivní vaši čistou mzdu v roce 2023?

Pro čerpání daňového bonusu musí váš roční výdělek činit alespoň polovinu roční minimální hrubé mzdy, pro rok 2022 tato částka činí 97 200 Kč, v roce 2023 pak 103 800 Kč.

Růst minimální mzdy v roce 2023

Rok 2023 přináší zvýšení minimální mzdy o 1100 Kč na 17 300 Kč, dále porostou mzdy zaručené, ale pouze ve dvou skupinách prací 1 a 8.

Zaručené částky se pohybují od nejnižšího výdělku do jeho dvojnásobku a vyplácejí se v osmi stupních podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce.

Do první skupiny spadají ve veřejné sféře zaměstnanci v první či druhé platové třídě. Do osmé skupiny spadají ve veřejné sféře zaměstnanci v 15. a 16. platové třídě, tedy například pozice vrchních radů s vysokoškolským vzděláním.

Minimální mzda ovlivní převážně lidi pracující za nízký příjem na zkrácený úvazek, protože ti musí odvést alespoň minimální zdravotní pojištění, v roce 2023 tedy 2336 Kč měsíčně. Tedy jestliže takoví zaměstnanci nejsou pro účely placení zdravotního pojištění považováni za státní pojištěnce (například studenti do 26 let či důchodci).

Zaměstnavatel přitom platí na zdravotním pojištění vždy 9 % ze skutečné hrubé mzdy a o případný dopočet do minima platí na zdravotním pojištění zaměstnanec.

Minimální mzda má vliv také na slevu na dani „školkovné“, kterou lze uplatnit ve výši minimální mzdy.

Pro rok 2022 a pro daně z příjmů za rok 2022 lze uplatnit slevu na dani „školkovné“ ve výši 16 200 Kč.

Pro rok 2023 budete moci uplatnit slevu na dani „školkovné“ ve výši 17 300 Kč.

Růst průměrné mzdy v roce 2023

Vedle minimální mzdy došlo ke zvýšení průměrné mzdy, která má vliv na částku, od které se příjem daní zvýšenou 23% sazbou daně z příjmů. Příjem přesahující 48násobek průměrné mzdy se daní sazbou ve výši 23 %. Pro rok 2023 se tedy budou zvýšenou sazbou daně danit částky nad 1 935 552 Kč, tedy 161 269 Kč měsíčně.

Růst průměrné mzdy dále ovlivní maximální měsíční odvod sociálního pojištění zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). V roce 2022 činil maximální měsíční odvod sociálního pojištění 48 718 Kč, v roce 2023 to pak je 50 486 Kč.

Rostoucí průměrná mzda tedy ovlivní nejvíce zaměstnance s vysokými příjmy.

Jinak bude mít rostoucí průměrná mzda dopad na osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), kterým v roce 2023 vzrostou zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Rovněž poroste paušální daň pro OSVČ, a to na 6208 Kč měsíčně, a budou zavedena další 2 pásma paušální daně.