Průměrný výdělek zaměstnance je věda. Jak se počítá a kdy který použít?

Od průměrného výdělku se odvíjí celá řada nároků zaměstnance vůči zaměstnavateli (např. náhrada mzdy za dovolenou) nebo vůči státu (třeba podpora v nezaměstnanosti), ale někdy i zaměstnavatele vůči zaměstnanci (např. výše náhrady škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli). V praxi se používají průměrné výdělky: hrubý hodinový, hrubý měsíční a čistý měsíční. Jak se v tom vyznat? Kdy je použít? A jak je spočítat?