Většina pracujících platí nejvíce na dani z příjmu nebo sociálním pojištění. Zdravotní pojištění stojí mnohdy stranou, přesto je pro některé občany nejvyšší daňovou položkou. Podívejme se na pět vybraných příkladů, kdy je zdravotní pojištění nejvyšší z přímých daní.
Platforma ekonomů, sociologů, ale i lidí z charitativních organizací nedávno zveřejnila částku takzvané minimální důstojné mzdy pro rok 2024. Jednotlivec s jedním "závazkem" v podobě vychovávaného dítěte nebo třeba opečovávaných rodičů by podle ní měl brát téměř 46 tisíc korun měsíčně, aby žil důstojně. To je pro většinu lidí nedosažitelná výplata, navíc ve velkých městech jsou náklady ještě vyšší. Jak se tedy dobrat sumy pro důstojný život?
Měsíční částka starobního důchodu závisí na celém průběhu pojištění. Jak ji ovlivní mimořádný milionový příjem v posledním roce před odchodem do penze? Myslíte, že to bude alespoň o 3 000 Kč? Tak to si myslíte špatně. Podívejme se na praktické výpočty.
Digitalizace, včasnost výplaty dávek i neklesající nezaměstnanost, to byla hlavní témata, na které se na květnovém zasedání sociálního výboru Poslanecké sněmovny ptali zákonodárci generálního ředitel Úřadu práce Daniela Krištofa. Pod jeho vedením prochází úřad významnými změnami, které ho mají přiblížit potřebám klientů i nárokům moderní doby.
Vidina odchodu do penze v termínu podle vlastního uvážení je lákavá. Jenže na to člověk musí mít. Předčasný důchod se po zpřísnění pravidel přestal týkat lidí s kratší dobou pojištění, navíc státní penzi trvale zkrátí. Jednou z cest, jak se na stáří zabezpečit, je doplňkové penzijní spoření a z něj plynoucí možnost čerpání předdůchodu. Kolik musíte naspořit, abyste si to mohli dovolit?
Nízkou mzdu v Německu pobírají zaměstnanci, jejichž hrubá hodinová mzda nedosahuje dvou třetin mediánu mzdy. Během posledních deseti let přitom poklesl počet zaměstnanců pracujících za nízkou mzdu o 1,3 milionu. Jedním z důvodů bylo i poměrně značné zvyšování minimální mzdy v posledních letech.
Za celý rok 2023 dosahovala průměrná roční hrubá mzda hned v devatenácti členských zemích OECD více než milionu korun, nižší roční mzda než v Česku byla v devíti členských zemích OECD. Česko patří mezi desítku členských zemí OECD, kde se průměrná mzda od roku 2015 v nominální hodnotě zvýšila nejvíce. Jak vysoké jsou mzdy v členských zemích OECD?
Jaký je rozdíl mezi umožněním stravování a zajištěním stravování? Může zaměstnanec během pauzy na jídlo, obvykle na oběd, když nechce do závodní jídelny, opustit areál firmy? Kdy je doba na jídlo neplacená a kdy ji naopak musí zaměstnavatel zaměstnancům proplácet jako součást pracovní doby?
Celkové zdanění práce v Česku se u podprůměrné a nadprůměrné mzdy příliš neliší. U podprůměrné mzdy dosahuje 38 % a u nadprůměrné mzdy 42 %. Jak vysoké je zdanění práce v ostatních členských zemích OECD?
Osoby samostatně výdělečně činné i osoby bez zdanitelných příjmů si musí samy platit zdravotní pojištění. Podívejme se na deset vybraných příkladů, kdy vzniká samoplátcům dluh na zdravotním pojištění.
Bez získání minimální doby pojištění nemůže být přiznán starobní ani invalidní důchod. Každý rok pojištění následně významně ovlivňuje měsíční částku starobního důchodu. Doba pojištění je tedy velmi důležitý důchodový ukazatel.
Druhý vlastní příjem je pro některé zaměstnance nutností, pro jiné šancí na zvýšení životní úrovně nebo nastartování zajímavější kariéry. Výhodou drobného přivýdělku je nižší zdanění. V některých případech je však zdanění naopak vyšší. Podívejme se na praktické příklady.
Hodně zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných odvádí nejvíce ze všech přímých daní na sociálním pojištění. Přesto jsou však příjmy, ze kterých se sociální pojištění vůbec neplatí. Podívejme se na ně.
Spokojenost občanů s kvalitou života ovlivňuje několik faktorů, zejména však finanční a rodinná situace či dosažené vzdělání. Podle studie Eurostatu se spokojenost občanů Evropské unie s kvalitou života na stupnici 0 až 10 pohybuje od 5,9 v Bulharsku po 7,8 ve Finsku. Ve kterých zemích EU je kvalita života nižší než v Česku?
