Daně a mzdy

Z třinácti změn v oblasti daní, které obsahuje programové prohlášení nově vznikající vlády, jsou smysluplné pouze tři, říká člen NERVu Daniel Prokop.

V roce 2026 dojde ke zvýšení limitu pro povinné odvody na zdravotní a sociální pojištění u DPP na 12 000 Kč. Jaký to bude mít vliv na odvody sociálního a zdravotního pojištění? Co práce na DPČ?

Na sociálním pojištění odvádí většina zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných nejvyšší částku ze všech přímých daní. Pro které aktivní příjmy platí příznivější pravidla při výpočtu sociálního pojištění? Podívejme se na praktické příklady.

Z finančních důvodů hledá v praxi poměrně hodně zaměstnanců přivýdělek. Možností je hned několik – např. brigády na dohody, druhé zaměstnání na zkrácený úvazek nebo podnikání. Jak se daňově liší jednotlivé varianty?

Odměny zastupitelů obcí, měst a krajů se od 1. ledna 2026 znovu zvýší. Ministerstvo vnitra stanovilo novou základnu pro výpočet odměn ve výši 48 147 Kč, což ovlivní jak uvolněné, tak neuvolněné členy zastupitelstev.

Zdravotní pojištění je pro OSVČ vykonávající hlavní činnost povinnou daní. Platbě zdravotního pojištění se dokonce nevyhnou ani OSVČ vykonávající vedlejší činnost se ziskem pouze v jednotkách tisícikorun. Jak se vypočítá zdravotní pojištění za rok 2025?

Příjem z nájmu je oblíbeným pasivním příjmem. Z příjmu z nájmu se bez ohledu na jeho výši neplatí sociální a zdravotní pojištění. V některých případech však ani daň z příjmu.

V případě úmrtí v rodině máte právo na pracovní volno. Kdy budete mít nárok na 2 dny? Kdy na 1 den? A kdy nedostanete volno vůbec?

Stát chystá od 1. ledna 2026 zvýšení platů učitelů a vysokoškolských pracovníků. Podle návrhu nařízení by si měli polepšit o dva tisíce korun nebo o sedm procent podle zařazení do platové třídy.

Rozdíly v odměňování zaměstnanců na stejné pozici jen kvůli regionu jsou nepřípustné. Každý zaměstnanec má právo na spravedlivou mzdu a případný doplatek, pokud byl znevýhodněn. Jak dopadl případ zaměstnance, který se domáhal po zaměstnavateli doplacení mzdy z důvodu nerovného odměňování za stejnou práci?

V daňové legislativě hrají velmi důležitou roli různé limity, při jejichž dodržení je zdanění velmi příznivé. Dokonce platí, že mírné překročení zákonných limitů se finančně nevyplatí a vyšší hrubý příjem znamená nižší čistý disponibilní příjem na účet. Podívejme se na praktické příklady.

Přímé daně v Česku tvoří daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Sazby těchto daní jsou různé, přesto mohou v praxi OSVČ platit nejvíce na každé z těchto tří daní. Jak je to možné si ukážeme na praktických příkladech.

Od příštího roku se mění částky, které zaměstnanci dostávají na jídlo při pracovních cestách do zahraničí. Ministerstvo financí vydalo novou vyhlášku, která zohledňuje rozdíly v cenách stravování po světě a upravuje výši zahraničního stravného.

Podnikáte jako OSVČ a máte to jako činnost vedlejší? Anebo teprve budete příští rok s podnikáním začínat? A víte, že do určitého limitu nemusíte odvádět sociální pojištění?

Vždy jeden z rodičů může uplatnit při výpočtu daně z příjmu daňové zvýhodnění na děti. Při čerpání daňového zvýhodnění na tři děti neplatí daň z příjmu ani zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou. Jaký ovlivňuje čerpání daňového zvýhodnění budoucí důchodové nároky? Podívejme se na praktické výpočty.

Nejvyšší správní soud rozhodl, že příjmy z dobrovolné prostituce podléhají dani z příjmů. Podle soudu nejde o trestnou činnost a žádný zákon tyto příjmy ze zdanění nevylučuje.

Od roku 2026 se zvýší limit pro povinné odvody na zdravotní a sociální pojištění u dohod o provedení práce na 12 000 Kč. Dohodáři si tak budou moci vydělat více bez nutnosti odvádět pojistné.

Osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ) v roce 2026 vzrostou výrazně minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Razantně se zvýší i paušální daň. Anebo toto zvýšení zmírní hnutí ANO?

V praxi někteří občané platí nejvyšší částky na zdravotním pojištění, přestože sazba daně z příjmu i sazba sociálního pojištění jsou vyšší. Jak je to možné? Podívejme se na praktické příklady.

Kvůli legislativní chybě museli dohodáři přes léto povinně na vstupní prohlídky. Změna, která nikdy nebyla záměrem zákonodárců, však platila jen do konce září. Od října už tato povinnost ve druhé kategorii rizikovosti neplatí.

Pracovní poměr může být ukončen pouze v souladu se zákoníkem práce. Jakými způsoby může být pracovní poměr ukončen? Kdy běží výpovědní lhůta a kdy nikoliv?

Zaměstnanci mající současně více příjmů mohou zaplatit na všech přímých daních nižší částku než zaměstnanci pracující pouze pro jednoho zaměstnavatele na klasickou pracovní smlouvu, přestože je celkový příjem shodný. Podívejme se v praktických příkladech, kdy tomu tak je.

Daň z nemovitých věcí by se podle STAN měla počítat z hodnoty nemovitosti. SPD ji zase chce úplně zrušit.

Piráti zveřejnili návrh zákona, který má posílit finanční jistotu rodin. Navrhují zvýšení rodičovského příspěvku na 420 tisíc korun, sjednocení daňového zvýhodnění na první a druhé dítě a také zvýšení základní slevy na poplatníka.

V praxi je poměrně běžné mít více druhů příjmů. Jak je to však v takovém případě s platnou zdravotního pojištění? Kdy se platí z obou příjmů a kdy nikoliv? Jak se dodržuje minimální vyměřovací základ? Podívejme se na praktické příklady.

Jak se budou vyvíjet ceny energií v příštím roce, jaké příležitosti nabízí komunitní energetika a co nás čeká s příchodem emisních povolenek pro domácnosti? Povídáme si se šéfem společnosti Yello.

Od 1. ledna 2026 by se měly zvýšit platy příslušníků bezpečnostních sborů. Policisté, hasiči, záchranáři, celníci a další zaměstnanci si polepší díky navýšení základních tarifů o 5 procent.

Příští rok vzroste stejně jako v předešlých letech minimální mzda. To s sebou přinese zvýšení i několika dalších čísel. Jakých a co se změní?

Minimální mzda v roce 2026 vzroste na 22 400 Kč, tedy o 1600 Kč. Jak jsou na tom v ostatních zemích střední Evropy? A jak se minimální mzda změnila během posledních 5 let v Česku a v sousedních zemí?

Od ledna 2027 se ruší srážková daň u příjmů ze závislé činnosti. Pro zaměstnance s malými přivýdělky by se však nic nezměnilo. Daň bude odvedena zálohově a přiznání bude stále dobrovolné.